การปฏิบัติต่อพนักงานโดยค� ำนึงถึงสิทธิมนุษยชนปรากฏ ในรายงานหัวข้อ “ข้อมูลส� ำคัญเกี่ยวกับพนักงาน” สังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม บริษัทฯ ด� ำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม โดยด� ำเนินการผ่านกิจกรรม/โครงการ ต่างๆ และการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียอย่างต่อเนื่อง ภายใต้กลยุทธ์สร้างความสมดุลด้วยหลักการพัฒนาอย่าง ยั่งยืนที่มุ่งเน้นการใช้กระบวนทัศน์การลงทุนเพื่อสังคม (Social Paradigm Shift) ในการลงทุนส� ำหรับกิจการเพื่อ สังคม (Social Enterprise: SE) การสร้างสรรค์คุณค่าธุรกิจ สู่สังคม (Creating Shared Value: CSV) และโครงการ CSR เพื่อสร้างคุณค่าร่วมกันใน 3 ด้าน ได้แก่ ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านเศรษฐกิจ และด้านสังคม อีกทั้งบริษัทฯ ได้มีการ ลงพื้นที่จริง เพื่อพูดคุยหารือร่วมกับบุคลากรทางการแพทย์ และชุมชน โดยเฉพาะรอบรั้วโรงงาน เพื่อให้เข้าใจปัญหาและ ความต้องการที่แท้จริงของชุมชน เพื่อน� ำมาปรับปรุงและ พัฒนา ตลอดจนได้สร้าง Delivery Platform “Rayong Get&Go” เพื่อสนับสนุนการสร้างรายได้ให้กับชุมชน มาบตาพุด จังหวัดระยอง โดยเน้นให้บริการรับ-ส่งอาหาร และสินค้าต่างๆ จากร้านค้าในชุมชนมาบตาพุด และร้านค้า ที่อยู่ภายใต้บริษัท ประชารัฐรักสามัคคี ระยองวิสาหกิจ เพื่อสังคม โดยมีแผนขยายพื้นที่ให้ครอบคลุมทั่วทั้งจังหวัด ระยอง ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้จัดท� ำรายงานความยั่งยืนแบบบูรณาการ หรือ Integrated Sustainability Report (ISR) ซึ่งเป็น กรอบการรายงานความยั่งยืนระดับโลกที่ครอบคลุม เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม และเรื่องที่มีผลกระทบ อย่างมีนัยส� ำคัญกับบริษัทฯ โดยมีรายละเอียดปรากฏใน “รายงานความยั่งยืนแบบบูรณาการประจ� ำปี 2564” การชดเชยกรณีที่เกิดการละเมิดสิทธิ บริษัทฯ ได้ก� ำหนดแนวทางคุ้มครองสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียที่ได้รับ ความเสียหายจากการละเมิดสิทธิอันเกิดจากการด� ำเนินธุรกิจ ของกลุ่มบริษัทฯ โดยจะพิจารณาชดเชยค่าเสียหายให้ไม่ต�่ ำกว่า อัตราที่กฎหมายก� ำหนด การป้องกันการใช้ข้อมูลภายใน บริษัทฯ ก� ำหนดนโยบายเรื่องการใช้ข้อมูลภายในไว้ในคู่มือการ ก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ และเปิดเผยไว้บน เว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่อให้ผู้ถือหุ้นรับทราบ และสื่อสารย�้ ำเตือน ให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานตระหนักและปฏิบัติตาม ในเรื่องการห้ามน� ำข้อมูลภายในของบริษัทฯ ที่ยังไม่ได้เปิดเผย สาระส� ำคัญต่อสาธารณชน ไปใช้เพื่อหาประโยชน์แก่ตนเองหรือ ผู้อื่น รวมถึงการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ โดยมีสาระส� ำคัญ สรุปดังนี้ (1) กรรมการ และผู้บริหารตามนิยามของ ก.ล.ต. มีหน้าที่ รายงานการเปลี่ยนแปลงการถือหลักทรัพย์ของบริษัทฯ ต่อ ก.ล.ต. ภายใน 3 วันท� ำการ ตามข้อก� ำหนดของ ก.ล.ต. อีกทั้งบริษัทฯ ได้ก� ำหนดนโยบายให้กรรมการและผู้บริหาร ต้องแจ้งต่อเลขานุการบริษัท เกี่ยวกับการซื้อขายหุ้นของ บริษัทฯ ล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วันท� ำการก่อนซื้อขายหุ้น บริษัทฯ ด้วย (2) คณะกรรมการบริษัทฯ ติดตามผลการปฏิบัติตามจริยธรรม ทางธุรกิจเรื่องการใช้ข้อมูลภายในเป็นรายเดือน โดย เลขานุการบริษัทจะได้ข้อมูลการเปลี่ยนแปลงหลักทรัพย์ ของกรรมการและผู้บริหารเมื่อมีการซื้อ ขาย หรือ โอน ผ่าน ทางอีเมลจาก ก.ล.ต. เพื่อรายงานให้คณะกรรมการบริษัทฯ ทราบ ทั้งนี้ บริษัทฯ เปิดเผยข้อมูลดังกล่าวทั้งต้นปีและ ปลายปี และการเปลี่ยนแปลงในระหว่างปี (3) แจ้งเตือนกรรมการและผู้บริหารให้ทราบถึงนโยบายการ ก� ำหนดช่วงเวลาที่ห้ามท� ำการซื้อขายหลักทรัพย์เป็นเวลา 30 วัน ก่อนการเปิดเผยงบการเงินรายไตรมาส/รายปี หรือ ข้อมูลอื่นที่อาจมีผลกระทบต่อราคาหลักทรัพย์ของบริษัทฯ ต่อสาธารณชน และไม่ท� ำการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ จนกว่าจะพ้นระยะเวลา 24 ชั่วโมง ภายหลังจากที่ได้เปิดเผย ข้อมูลนั้นสู่สาธารณะแล้ว (4) ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตาม หลักการรักษาความลับของข้อมูลและป้องกันไม่ให้ผู้อื่น ได้รู้ข้อมูลของบริษัทฯ ข้อมูลของลูกค้า/คู่ค้า หรือข้อมูล ส่วนบุคคลของผู้อื่น อีกทั้งปฏิบัติตามมาตรการในการดูแล รักษาข้อมูลความลับหรือข้อมูลที่ยังไม่ได้เป็นข้อมูลสาธารณะ (5) แจ้งกฎเกณฑ์และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูล ภายในแก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานอย่างสม�่ ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่าหลักเกณฑ์และนโยบายนั้น เป็นที่รับทราบ และปฏิบัติตาม รวมทั้งก� ำหนดบทลงโทษทางวินัยในเรื่องนี้ ไว้อย่างชัดเจน การป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ คณะกรรมการบริษัทฯ ได้ก� ำหนดให้มีนโยบายและแนวปฏิบัติ ในการพิจารณารายการที่มีหรืออาจมีความขัดแย้ งทาง ผลประโยชน์ ไว้ในคู่มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณ ธุรกิจของบริษัทฯ เพื่อให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ถือปฏิบัติ และให้ความระมัดระวังในการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ การท� ำรายการที่เกี่ยวโยงกัน เพื่อไม่ให้มีการท� ำรายการที่ เกี่ยวโยงกัน ที่ฝ่าฝืนกฎเกณฑ์ของ ก.ล.ต. และตลาดหลักทรัพย์ฯ โดยกรรมการและผู้บริหารตามนิยามของ ก.ล.ต. มีหน้าที่ รายงานการมีส่วนได้เสียของตนเองและบุคคลที่เกี่ยวข้องให้ บริษัทฯ ทราบ รวมถึงได้มีการจัดท� ำคู่มือการเข้าท� ำรายการที่ เกี่ยวโยงกันและสื่อสารหลักการการท� ำรายการที่เกี่ยวโยงกัน ให้แก่สายงานที่เกี่ยวข้องของบริษัทฯ และบริษัทในกลุ่ม นอกจากนี้ ยังได้รวบรวมข้อมูลรายการต่างๆ จัดท� ำไว้เป็น ฐานข้อมูลส� ำหรับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง ได้ใช้สืบค้นเพื่อ เป็นแนวทางในการพิจารณาการท� ำธุรกรรมของบริษัทฯ เพื่อไม่ให้ เกิดข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงาน 125 การประกอบธุรกิจ และผลการดำ �เนินงาน การกำ �กับดูแลกิจการ งบการเงิน ภาคผนวก
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=