นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้ก� ำหนดมาตรการป้องกันความขัดแย้ง ของผลประโยชน์ โดยก� ำหนดให้กรรมการ ผู้บริหาร และ พนักงานทุกระดับมีหน้าที่รายงานรายการที่มีหรืออาจมีความ ขัดแย้งทางผลประโยชน์เป็นประจ� ำทุกปี หรือเมื่อเกิดรายการที่ อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ โดยจะต้องรายงานให้ บริษัทฯ ทราบทันที โดยใช้แบบรายงานความขัดแย้งทาง ผลประโยชน์ ของบริษัทฯ (ส� ำหรับกรรมการ) หรือรายงานใน ระบบรายงานความขัดแย้ งทางผลประโยชน์ ผ่ านระบบ อินทราเน็ต (ส� ำหรับผู้บริหารและพนักงาน) เพื่อให้ผู้บังคับบัญชา รับทราบและพิจารณาด� ำเนินการที่เหมาะสมต่อไป การต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน บริษัทฯ มีนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน รวมทั้งได้จัดท� ำ แนวปฏิบัติเป็นลายลักษณ์อักษรที่จะไม่เรียก ไม่รับ ไม่จ่าย และไม่ท� ำธุรกิจกับบุคคลและนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องกับคอร์รัปชัน ซึ่งได้ผ่านการอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทฯ แล้ว ตลอดจน ก� ำหนดบทลงโทษที่ชัดเจนส� ำหรับผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามมาตรการ ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ไว้ในคู่มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดี และจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัทฯ เพื่อให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานถือปฏิบัติ ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้เข้าร่วมกับแนวร่วม ต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (Thai Private Sector Collective Action Against Corruption: CAC) ด้วย ซึ่งรายละเอียดผลการด� ำเนินงานปรากฏในรายงานหัวข้อ “การติดตามให้มีการปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติในการ ก� ำกับดูแลกิจการ” จรรยาบรรณธุรกิจ คู่มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ คณะกรรมการบริษัทฯ ให้ความเห็นชอบในการจัดท� ำ “คู่มือการ ก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ” ที่ประกอบด้วย เนื้อหาหลัก 2 ส่วน คือ โครงสร้างการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและ หลักเกณฑ์ที่สอดคล้องกับนโยบายการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและ จรรยาบรรณธุรกิจ อันประกอบด้วยหลักการและแนวปฏิบัติที่ดี ในการด� ำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมและจรรยาบรรณ เช่น การ เคารพต่อกฎหมาย กฎระเบียบการต่อต้านการทุจริตและ คอร์รัปชัน การดูแลรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย หลักสิทธิมนุษยชน สิทธิผู้บริโภค และการใช้แรงงานอย่างเป็นธรรม และส่งมอบ ให้แก่กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานทุกคนลงนามรับทราบและ ท� ำความเข้าใจ เพื่อเป็นพันธสัญญาที่จะยึดถือเป็นหลักปฏิบัติ ในการปฏิบัติงานตามนโยบายการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีของ บริษัทฯ นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้มีการส่งมอบจรรยาบรรณธุรกิจ ให้แก่บริษัทร่วมทุนและพันธมิตรผู้ร่วมด� ำเนินธุรกิจ ตลอดจน เผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์ของบริษัทฯ (www.pttgcgroup.com) เมนูการก� ำกับดูแลกิจการที่ดี หัวข้อ คู่มือการก� ำกับดูแลกิจการ ที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ เพื่อให้ผู้ถือหุ้น นักลงทุน หน่วยงาน ก� ำกับดูแล ผู้มีส่วนได้เสีย และผู้ที่สนใจทั่วไปสามารถเข้าถึง ข้อมูลได้อย่างสะดวก ซึ่งรายละเอียดจรรยาบรรณธุรกิจของ บริษัทฯ ปรากฏในเอกสารแนบ 5 ของรายงานหัวข้อ “นโยบาย และแนวปฏิบัติการก� ำกับดูแลกิจการและจรรยาบรรณธุรกิจ ของบริษัทฯ” อีกทั้งคณะกรรมการบริษัทฯ ได้ก� ำหนดให้มีกระบวนการทบทวน ความเหมาะสมของคู่ มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและ จรรยาบรรณธุรกิจเป็นประจ� ำทุกปี เพื่อให้สอดคล้องตามเกณฑ์ และแนวปฏิบัติของหน่วยงานก� ำกับดูแลและหน่วยงานประเมิน ทั้งในประเทศและมาตรฐานสากล โดยในปี 2564 บริษัทฯ ได้มีการพิจารณาปรับปรุงคู่มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและ จรรยาบรรณธุรกิจ เพื่อให้มีความทันสมัย สอดคล้องกับกลยุทธ์ และการด� ำเนินงานของบริษัทฯ รวมทั้งเกณฑ์ต่างๆ ได้แก่ Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) พระราชบัญญัติ ว่าด้วยธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2544 พระราชก� ำหนด ว่าด้วยการประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์พ.ศ. 2563 พระราชบัญญัติ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 และนโยบายคุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคลของบริษัทฯ ประกาศเมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2563 เป็นต้น พร้อมกันนี้คณะกรรมการและผู้บริหารของบริษัทฯ มีบทบาท ส� ำคัญในการสร้างและขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นใน จริยธรรม โดยก� ำหนดและปลูกฝังค่านิยมองค์กร “GC SPIRIT” ที่สะท้อนเรื่อง Integrity และ Ethics รวมทั้งก� ำหนดให้มีการ ประเมินและวัดผลพฤติกรรมตามค่านิยมองค์กร เพื่อน� ำไปสู่การ ปฏิบัติอย่างแท้จริง โดยสื่อสารกับพนักงานทุกระดับทั่วทั้ง องค์กรผ่านเวที CEO Townhall และ Functional Townhalls ตลอดจนเชื่อมโยงค่านิยมองค์กร GC SPIRIT 4 Core Behaviors เข้ากับกระบวนการท� ำงาน เพื่อปลูกฝังให้กลายเป็น นิสัยในการท� ำงานจนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร GC SPIRIT 4 Core Behaviors วัฒนธรรมองค์กร ค่านิยมองค์กร “GC SPIRIT” INTEGRITY ETHICS 126 บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำ �กัด (มหาชน) แบบ 56-1 One Report ประจำ �ปี 2564
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=