จ� ำนวนพนักงาน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2564 บริษัทฯ มีพนักงานตามโครงสร้างธุรกิจ (รวมบริษัทย่อย) จ� ำนวนทั้งสิ้น 10,819 คน แยกตาม สายงาน ดังนี้ 1. หน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้จัดการใหญ่ 14 คน 2. สายงานตรวจสอบภายใน 26 คน 3. สายงาน International Business Operations 4,480 คน 4. สายงานกลยุทธ์องค์กร 54 คน 5. สายงานการเงินและบัญชี 176 คน 6. สายงานบริหารศักยภาพองค์กร 205 คน 7. สายงานเลขานุการบริษัทและกฎหมาย 41 คน 8. สายงานบริหารความยั่งยืนและภาพลักษณ์องค์กร 69 คน 9. หน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อรองกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส กลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีขั้นต้น 145 คน 10. สายงานกลุ่มผลิตภัณฑ์อะโรเมติกส์ 320 คน 11. สายงานกลุ่มผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียมและสาธารณูปการ 306 คน 12. สายงานกลุ่มผลิตภัณฑ์โอเลฟินส์ 709 คน 13. สายงานกลุ่มผลิตภัณฑ์สาธารณูปโภค 244 คน 14. หน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อรองกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส กลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีขั้นปลาย 110 คน 15. สายงานกลุ่มธุรกิจผลิตภัณฑ์โพลิเมอร์ 999 คน 16. สายงานกลุ่มธุรกิจผลิตภัณฑ์เอทิลีนออกไซด์ 137 คน 17. สายงานกลุ่มธุรกิจผลิตภัณฑ์ฟีนอล 216 คน 18. สายงานกลุ่มธุรกิจผลิตภัณฑ์เคมีเพื่อสิ่งแวดล้อม 270 คน 19. สายงานกลยุทธ์และพัฒนาธุรกิจ กลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีขั้นปลาย 232 คน 20. สายงานการตลาดและพาณิชยกิจ 96 คน 21. หน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ กลุ่มปฏิบัติการเพื่อความเป็นเลิศ 965 คน 22. สายงานเทคนิควิศวกรรม และบำ �รุงรักษา 462 คน 23. สายงานบริหารโครงการที่เป็นเลิศ 152 คน 24. สายงานคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม 172 คน 25. สายงานปฏิรูปธุรกิจสู่ความเป็นเลิศ 68 คน 26. สายงานจัดหา 94 คน 27. สายงานวิจัยพัฒนาและนวัตกรรม 57 คน หมายเหตุ : บริษัทฯ จะมีการเปลี่ยนผังโครงสร้างองค์กรใหม่เพื่อให้มีความสอดคล้องกับการดำ �เนินธุรกิจ ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2565 เป็นต้นไป ผลตอบแทนพนักงานทั้งหมดที่จ่ายในปี 2564 รายการ จำ �นวนเงิน (ล้านบาท) เงินเดือน โบนัส ค่าแรง และสวัสดิการอื่นๆ 15,938 เงินสมทบกองทุนสำ �รองเลี้ยงชีพ 684 ผลประโยชน์หลังออกจากงาน 486 ผลประโยชน์พนักงานระยะยาวอื่น 137 รวม 17,245 ทั้งนี้ บริษัทฯ มีสัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วมกองทุนส� ำรองเลี้ยงชีพเมื่อเทียบกับพนักงานทั้งหมด คิดเป็นร้อยละ 73 โดยบริษัทฯ มีการคัดเลือกผู้จัดการกองทุนส� ำรองเลี้ยงชีพ โดยผ่านคณะกรรมการกองทุนส� ำรองเลี้ยงชีพของบริษัท ซึ่งคัดเลือกผู้จัดการกองทุน ที่รับปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลการลงทุนส� ำหรับผู้ลงทุนสถาบัน (I Code) รวมถึงพิจารณาผลการด� ำเนินงานย้อนหลังที่ดี (Investment Performance) 151 การประกอบธุรกิจ และผลการดำ �เนินงาน การกำ �กับดูแลกิจการ งบการเงิน ภาคผนวก
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=