ส่งเสริมให้มีการบริหารองค์กรแบบบูรณาการ ทั้งการก� ำกับดูแลกิจการ การบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน และ การก� ำกับดูแลการปฏิบัติงาน (Governance, Risk Management & Internal Control and Compliance : GRC) 2. ก� ำกับดูแลให้มีการปฏิบัติตามนโยบายการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ ติดตามและก� ำกับดูแลการด� ำเนินงานด้านการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามนโยบาย/คู่มือการก� ำกับดูแล กิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ รวมทั้งสอดคล้องกับกลยุทธ์และทิศทางการด� ำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ตลอดจนส่งเสริมให้มี การพัฒนาแนวทางการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทฯ ในเรื่องต่างๆ อาทิ การปรับปรุงนโยบายและแนวปฏิบัติ เรื่องการ ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ตามเกฑณ์ CAC Checklist (ฉบับปรับปรุง 4.0) การปรับปรุงนโยบายการรับข้อร้องเรียน ให้ครอบคลุมเรื่องสิทธิมนุษยชน ตามเกณฑ์ Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) และการส่งเสริมให้น� ำ Digital Platform เข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการท� ำงาน ตอบสนองกับวิถีการท� ำงานใหม่ของบริษัทฯ (Smart Governance) เป็นต้น ก� ำกับดูแล ติดตาม และส่งเสริมให้มีการพัฒนาและปรับปรุงแนวทางการก� ำกับดูแลกิจการของบริษัทในกลุ่ม ภายใต้แนวทาง การบริหารจัดการแบบกลุ่ม GC (GC Way of Conduct) อย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ เพื่อให้แนวปฏิบัติของบริษัทฯ และบริษัทในกลุ่ม มีความสอดคล้องและเป็นมาตรฐานเดียวกัน รวมทั้งมีความเหมาะสม สอดคล้องกับบริบททางธุรกิจของแต่ละบริษัทมากขึ้น พิจารณาทบทวนนโยบายและแนวปฏิบัติต่างๆ ในคู่มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัทฯ ให้มีความ ทันสมัย สอดคล้องตามเกณฑ์มาตรฐานทั้งในและต่างประเทศ รวมทั้งมีความเหมาะสมกับการน� ำไปใช้ปฏิบัติงานทั่วทั้งองค์กร พิจารณาให้ความเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับมาตรการต่อต้านและการประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริตคอร์รัปชันในขั้นตอน การปฏิบัติงานของบริษัทฯ รวมทั้งอนุมัติแผนการด� ำเนินงานในการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน ประจ� ำปี 2565 ให้มีความชัดเจน เหมาะสมกับบริบททางธุรกิจของบริษัทฯ และสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง อาทิ เกณฑ์โครงการ CAC และเกณฑ์รางวัล องค์กรโปร่งใสของส� ำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) เป็นต้น พิจารณาและอนุมัติแผนงานด้านการก� ำกับดูแลกิจการที่ดี ส� ำหรับปี 2565 เพื่อก� ำหนดแนวทางการด� ำเนินงาน การติดตาม และวัดผลการปฏิบัติงานด้านการก� ำกับดูแลกิจการของบริษัทฯ อย่างเป็นรูปธรรม 3. ก� ำกับดูแลการด� ำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน ก� ำกับดูแลการด� ำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัทฯ (Step Up) ผ่าน 4 กลยุทธ์หลัก ได้แก่ 1) การด� ำเนินการด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและการบริหารจัดการน�้ ำอย่างยั่งยืน (Climate & Water) 2) การบูรณาการทางธุรกิจเพื่อยกระดับการด� ำเนินการด้านเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy Enhancement) 3) การยกระดับการด� ำเนินการด้าน CSR เพื่อสร้างคุณค่าสู่สังคมอย่างยั่งยืน (CSR Transformation to Social Enterprise Model) และ 4) การยกระดับการเป็นผู้น� ำด้านการด� ำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน (Leadership) เพื่อสร้างความยั่งยืนในทุกมิติอย่าง สมดุล ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม รวมทั้งติดตามผลการด� ำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนให้เป็นไปตาม หลักมาตรฐานสากล อาทิ Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) กฎบัตรองค์การสหประชาชาติ (UN Global Compact) และ Carbon Disclosure Project (CDP) เป็นต้น เพื่อรักษาระดับความเป็นผู้น� ำและเป็นต้นแบบด้านความยั่งยืน ระดับโลกต่อเนื่อง 192 บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำ �กัด (มหาชน) แบบ 56-1 One Report ประจำ �ปี 2564
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=