การชดเชยกรณีที่เกิดการละเมิดสิทธิ บริษัทฯ ได้ก� ำหนดแนวทางคุ้มครองสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียที่ ได้รับความเสียหายจากการละเมิดสิทธิอันเกิดจากการด� ำเนิน ธุรกิจของบริษัทฯ และบริษัทในกลุ่ม โดยจะพิจารณาชดเชย ค่าเสียหายให้ไม่ต�่ ำกว่าอัตราที่กฎหมายก� ำหนด การป้องกันการใช้ข้อมูลภายใน บริษัทฯ ก� ำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติเรื่องการใช้ข้อมูล ภายในไว้ในคู่มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณ ธุรกิจ และเปิดเผยไว้บนเว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่อให้ผู้ถือหุ้น รับทราบ และสื่อสารย�้ ำเตือนให้กรรมการ ผู้บริหาร และ พนักงานตระหนักและปฏิบัติตามในเรื่องการห้ามน� ำข้อมูล ภายในของบริษัทฯ ที่ยังไม่ได้เปิดเผยสาระส� ำคัญต่อสาธารณชน ไปใช้เพื่อหาประโยชน์แก่ตนเองหรือผู้อื่น รวมถึงการซื้อขาย หลักทรัพย์ของบริษัทฯ โดยมีสาระส� ำคัญสรุปดังนี้ (1) กรรมการและผู้บริหารตามนิยามของ ก.ล.ต. มีหน้าที่ รายงานการเปลี่ยนแปลงการถือหลักทรัพย์ของบริษัทฯ ต่อ ก.ล.ต. ภายใน 3 วันท� ำการ ตามข้อก� ำหนดของ ก.ล.ต. อีกทั้งบริษัทฯ ได้ก� ำหนดนโยบายให้กรรมการและผู้บริหาร ต้องแจ้งต่อเลขานุการบริษัท เกี่ยวกับการซื้อขายหุ้นของ บริษัทฯ ของตนเอง ล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วันท� ำการ ก่อน ซื้อขายหุ้นบริษัทฯ ด้วย (2) คณะกรรมการบริษัทฯ ติดตามผลการปฏิบัติตามจริยธรรม ทางธุรกิจเรื่องการใช้ข้อมูลภายในเป็นรายเดือน โดย เลขานุการบริษัทจะได้ข้อมูลการเปลี่ยนแปลงหลักทรัพย์ ของกรรมการและผู้บริหารเมื่อมีการซื้อ ขาย หรือ โอน ผ่าน ทางอีเมลจาก ก.ล.ต. เพื่อรายงานให้คณะกรรมการบริษัทฯ ทราบ ทั้งนี้ บริษัทฯ เปิดเผยข้อมูลดังกล่าวทั้งต้นปีและ ปลายปี และการเปลี่ยนแปลงในระหว่างปี (3) แจ้งเตือนกรรมการและผู้บริหารให้ทราบถึงนโยบายการ ก� ำหนดช่วงเวลาที่ห้ามท� ำการซื้อขายหลักทรัพย์เป็นเวลา 30 วัน ก่อนการเปิดเผยงบการเงินรายไตรมาส/รายปี หรือ ข้อมูลอื่นที่อาจมีผลกระทบต่อราคาหลักทรัพย์ของบริษัทฯ ต่อสาธารณชน และไม่ท� ำการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ จนกว่าจะพ้นระยะเวลา 24 ชั่วโมง ภายหลังจากที่ได้ เปิดเผยข้อมูลนั้นสู่สาธารณะแล้ว (4) ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามหลัก การรักษาความลับของข้อมูลและป้องกันไม่ให้ผู้อื่นได้รู้ ข้อมูลของบริษัทฯ ข้อมูลของลูกค้า/คู่ค้า หรือข้อมูลส่วนบุคคล ของผู้อื่น อีกทั้งปฏิบัติตามมาตรการในการดูแลรักษา ข้อมูลความลับหรือข้อมูลที่ยังไม่ได้เป็นข้อมูลสาธารณะ (5) แจ้งกฎเกณฑ์และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูล ภายในแก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานอย่างสม�่ ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่าหลักเกณฑ์และนโยบายนั้น เป็นที่รับทราบ และปฏิบัติตาม รวมทั้งก� ำหนดบทลงโทษทางวินัยในเรื่องนี้ ไว้อย่างชัดเจน รายละเอียดผลการด� ำเนินงานเรื่องการป้องกันการใช้ข้อมูล ภายใน ปรากฏในรายงานหัวข้อ “การติดตามให้มีการปฏิบัติ ตามนโยบายและแนวปฏิบัติในการก� ำกับดูแลกิจการ” การป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ คณะกรรมการบริษัทฯ ได้ก� ำหนดให้มีนโยบายและแนวปฏิบัติ ในการพิจารณารายการที่มีหรืออาจมีความขัดแย้ งทาง ผลประโยชน์ ไว้ในคู่มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณ ธุรกิจของบริษัทฯ เพื่อให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานถือ ปฏิบัติ และให้ความระมัดระวังในการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การ ท� ำรายการที่เกี่ยวโยงกัน เพื่อไม่ให้มีการท� ำรายการที่เกี่ยวโยงกัน ที่ฝ่าฝืนกฎเกณฑ์ของ ก.ล.ต. และตลาดหลักทรัพย์ฯ โดย กรรมการและผู้บริหารตามนิยามของ ก.ล.ต. มีหน้าที่รายงาน การมีส่วนได้เสียของตนเองและบุคคลที่เกี่ยวข้องให้บริษัทฯ ทราบ รวมถึงได้มีการจัดท� ำคู่มือการเข้าท� ำรายการที่เกี่ยวโยงกัน และสื่อสารหลักเกณฑ์ ขั้นตอน วิธีปฏิบัติในเรื่องรายการ ที่เกี่ยวโยงกันให้แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องของ GC Group นอกจากนี้ ยังได้รวบรวมข้อมูลรายชื่อบุคคลที่เกี่ยวโยงกัน ของบริษัทฯ และรายการต่างๆ จัดท� ำไว้เป็นฐานข้อมูลส� ำหรับ หน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้องได้ใช้สืบค้น เพื่อเป็นแนวทางใน การพิจารณาการท� ำธุรกรรมของบริษัทฯ เพื่อให้มีการปฏิบัติ ตามหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน ไม่ให้เกิด ข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงาน นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้ก� ำหนดมาตรการป้องกันความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์ โดยก� ำหนดให้กรรมการ ผู้บริหาร และ พนักงานทุกคนมีหน้าที่รายงานรายการที่อาจมีความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์เป็นประจ� ำทุกปี และเมื่อเกิดรายการที่อาจมี ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ โดยจะต้องรายงานให้บริษัทฯ ทราบทันที โดยใช้แบบรายงานความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ของบริษัทฯ (ส� ำหรับกรรมการ) หรือรายงานในระบบรายงาน ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ผ่านระบบ Intranet ของบริษัทฯ (ส� ำหรับผู้บริหารและพนักงาน) เพื่อให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ และพิจารณาด� ำเนินการที่เหมาะสมต่อไป รายละเอียดผลการด� ำเนินงานเรื่องการป้องกันการใช้ข้อมูล ภายใน ปรากฏในรายงานหัวข้อ “การติดตามให้มีการปฏิบัติ ตามนโยบายและแนวปฏิบัติในการก� ำกับดูแลกิจการ” การต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน บริษัทฯ มีนโยบายต่อต้านการทุจริต คอร์รัปชัน รวมทั้งได้จัดท� ำ แนวทางการปฏิบัติเป็นลายลักษณ์อักษร ที่จะไม่เรียก ไม่รับ ไม่จ่าย และไม่ท� ำธุรกิจกับบุคคลและนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องกับ คอร์ รัปชัน ซึ่งได้ รับการอนุมัติตลอดจนก� ำกับดูแลจาก คณะกรรมการบริษัทฯ รวมทั้งมีการก� ำหนดบทลงโทษที่ชัดเจน ส� ำหรับผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามมาตรการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ไว้ในคู่มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจของ 142
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=