บริษัทฯ เพื่อให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานถือปฏิบัติ ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้เข้าร่วมเป็นสมาชิกแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของ ภาคเอกชนไทย (Thai Private Sector Collective Action Against Corruption : CAC) รวมถึงเข้าร่วมเป็น CAC Change Agent โดยสนับสนุนให้บริษัทคู่ค้าเข้าร่วมเป็นสมาชิก CAC ซึ่งรายละเอียดผลการด� ำเนินงานปรากฏในรายงานหัวข้อ “การติดตามให้มีการปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติใน การก� ำกับดูแลกิจการ” จรรยาบรรณธุรกิจ คู่มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ คณะกรรมการบริษัทฯ ให้ความเห็นชอบในการจัดท� ำ “คู่มือการ ก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ” ที่ประกอบด้วย เนื้อหาหลัก 2 ส่วน คือ โครงสร้างการก� ำกับดูแลกิจการที่ดี และหลักเกณฑ์ที่สอดคล้องกับนโยบายการก� ำกับดูแลกิจการที่ดี และจรรยาบรรณธุรกิจ อันประกอบด้วยหลักการและแนวทาง การปฏิบัติที่ดีในการด� ำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมและจรรยาบรรณ เช่น การเคารพต่อกฎหมาย กฎ ระเบียบ การต่อต้านการทุจริต และคอร์รัปชัน การดูแลรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย หลักสิทธิ มนุษยชน สิทธิผู้บริโภค และการใช้แรงงานอย่างเป็นธรรม และ ส่งมอบให้แก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนลงนาม รับทราบและท� ำความเข้าใจ เพื่อเป็นพันธสัญญาที่จะยึดถือเป็น หลักปฏิบัติในการปฏิบัติงานตามนโยบายการก� ำกับดูแลกิจการ ที่ดีของบริษัทฯ นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้ มีการส่ งมอบ จรรยาบรรณธุรกิจให้แก่บริษัทร่วมทุนและพันธมิตรผู้ร่วม ด� ำเนินธุรกิจ ตลอดจนเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์ของบริษัทฯ (www.pttgcgroup.com) เมนูการก� ำกับดูแลกิจการที่ดี หัวข้อ คู่มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ เพื่อให้ ผู้มีส่วนได้เสีย หน่วยงานก� ำกับดูแล และผู้ที่สนใจทั่วไป สามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างสะดวก ซึ่งรายละเอียดจรรยาบรรณ ธุรกิจของบริษัทฯ ปรากฏในเอกสารแนบ 5 ของรายงานหัวข้อ “นโยบายและแนวปฏิบัติการก� ำกับดูแลกิจการและจรรยาบรรณ ธุรกิจของบริษัทฯ” อีกทั้ง คณะกรรมการบริษัทฯ ได้ก� ำหนดให้มีกระบวนการ ทบทวนความเหมาะสมของคู่มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและ จรรยาบรรณธุรกิจเป็นประจ� ำทุกปี เพื่อให้สอดคล้องตามเกณฑ์ และแนวปฏิบัติของหน่วยงานก� ำกับดูแลและหน่วยงานประเมิน ต่างๆ ทั้งในประเทศและมาตรฐานสากล โดยในปี 2566 บริษัทฯ ได้มีการพิจารณาปรับปรุงคู่มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดี และจรรยาบรรณธุรกิจ ให้สอดคล้องกับกฎหมาย หลักการ ก� ำกับดูแลกิจการที่ดี และข้อก� ำหนดของบริษัทฯ รวมทั้งปรับ แก้ไขถ้อยค� ำต่างๆ ในจรรยาบรรณธุรกิจให้เป็นปัจจุบันและมี ความเหมาะสมมากขึ้น พร้อมกันนี้คณะกรรมการและผู้บริหาร ของบริษัทฯ มีบทบาทส� ำคัญในการสร้ างและขับเคลื่อน วัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในจริยธรรม โดยก� ำหนดและปลูกฝัง ค่านิยมองค์กร “GC SPIRIT 4 Core Behaviors “ ที่สะท้อน เรื่อง Integrity และ Ethics ผ่านการสื่อสารกับพนักงานทุก ระดับทั่วทั้งองค์กรผ่านเวที CEO Townhall ในเรื่องการก� ำกับ ดูแลกิจการที่ดี การบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน และการก� ำกับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ (GRC) ในกระบวนการท� ำงาน เพื่อปลูกฝังให้กลายเป็น นิสัยในการท� ำงานจนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร การก� ำกับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ (Corporate Compliance) บริษัทฯ เล็งเห็นถึงความส� ำคัญของการปฏิบัติตามกฎหมาย และมุ่งมั่นให้มีการด� ำเนินการที่ดีกว่ากฎเกณฑ์ มาตรฐานต่างๆ ที่ก� ำหนดไว้ โดยส่งเสริมความตระหนักในเรื่อง Compliance อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การด� ำเนินงานขององค์กรเป็นไปตาม กฎหมาย กฎเกณฑ์ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ รวมถึง มาตรฐานสากลที่เกี่ยวข้อง ระบบมาตรฐาน ทั้งนี้ ในปี 2566 บริษัทฯ ได้ด� ำเนินการปรับปรุงพัฒนากระบวนการท� ำงานด้าน Compliance รวมถึงแนวทาง ขั้นตอนการบริหารจัดการด้าน การก� ำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ ให้มีความ สอดคล้องกับเกณฑ์มาตรฐาน ISO 37301 : Compliance Management Systems : 2021 (E) และงานที่เกี่ยวข้องกับ การก� ำกับดูแลด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องที่ช่วยสนับสนุนให้องค์กร มีการจัดการการปฏิบัติตามภาระผูกพันที่มีการจัดการความเสี่ยง ในด้าน Compliance ที่มีประสิทธิภาพ ตามหลักการจัดการ ด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ (Compliance Management System) ที่ประกอบด้วย 6 ขั้นตอน คือ (1) Establish (2) Develop (3) Implement (4) Evaluate (5) Maintain และ (6) Improve และก� ำหนดกระบวนการ ด� ำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ (Compliance Process) ที่ประกอบด้วย (1) การประเมิน (Assessment) เพื่อระบุความเสี่ยงของการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ (2) การป้องกัน (Prevention) เพื่อก� ำหนดมาตรการควบคุมใน การปฏิบัติ (Compliance Control) และ (3) การแก้ไขและ ปรับปรุง (Correction and Improvement) เพื่อจัดการต่อ สิ่งที่เบี่ยงเบนไปจากกฎหมาย กฎระเบียบได้อย่างเหมาะสม รวมทั้งทบทวนและปรับปรุงการตรวจติดตามอย่างสม�่ ำเสมอ GC SPIRIT 4 Core Behaviors Integrity Ethics 143 บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำ �กัด (มหาชน) แบบ 56-1 One Report ประจำ �ปี 2566
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=