ค่าตอบแทนกรรมการอิสระที่ ได้รับจากการเป็นกรรมการอิสระในบริษัทใหญ่ กรรมการอิสระของบริษัทฯ ที่เป็นกรรมการอิสระของ บริษัท ปตท. จ� ำกัด (มหาชน) ได้รับค่าตอบแทน ดังนี้ ชื่อ - สกุล บริษัท ปตท. จำ �กัด (มหาชน) (PTT) ตำ �แหน่ง ค่าตอบแทนคณะกรรมการ ปี 2566 เบี้ยประชุม กรรมการ (รวม ค่าตอบแทน รายเดือน) (บาท) เบี้ยประชุม กรรมการ เฉพาะเรื่อง (บาท) โบนัส ปี 2566 (บาท) รวม (บาท) หม่อมหลวงชโยทิต กฤดากร กรรมการอิสระ/ ประธานกรรมการบริหารความเสี่ยงองค์กร 330,000 112,500 805,022.27 1,247,522.27 ค่าตอบแทนที่กรรมการได้รับจากการด� ำรงต� ำแหน่งกรรมการในบริษัทย่อยที่ส� ำคัญ การด� ำรงต� ำแหน่งกรรมการในบริษัทย่อยของกรรมการบริษัทฯ เป็นไปเพื่อดูแลธุรกิจของบริษัทย่อยให้มีการด� ำเนินงานที่สอดคล้อง ตามนโยบายธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ ชื่อ ตำ �แหน่ง ค่าตอบแทนรวม PTTGC International Private Limited (GC Inter) (บริษัทฯ ถือหุ้นร้อยละ 100) นายคงกระพัน อินทรแจ้ง ประธานกรรมการ 375,000 บาท บริษัท โกลบอลกรีนเคมิคอล จำ �กัด (มหาชน) (บริษัทฯ ถือหุ้นร้อยละ 72.29) นายคงกระพัน อินทรแจ้ง ประธานกรรมการ 988,661 บาท การก� ำกับดูแลบริษัทย่อยและบริษัทร่วม คณะกรรมการบริษัทฯ มีกลไกในการก� ำกับดูแล ควบคุมการจัดการ และรับผิดชอบการด� ำเนินงานของบริษัทย่อยและบริษัทร่วม เพื่อดูแลรักษาผลประโยชน์ในเงินลงทุนของบริษัทฯ ดังนี้ 1) ก� ำหนดให้ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ เป็นผู้มีอ� ำนาจตามระเบียบบริษัทฯ ว่าด้วยการบริหารงาน บุคคล ในการเสนอชื่อผู้บริหารหรือบุคคล เพื่อด� ำรงต� ำแหน่ง กรรมการของบริษัทในกลุ่ม ตามที่ระบุในข้อบังคับบริษัท สัญญาร่วมทุน หรือสัญญาระหว่างผู้ถือหุ้น ไปยังบริษัทใน กลุ่มเพื่อพิจารณา และมีมติแต่งตั้งให้ด� ำรงต� ำแหน่ง กรรมการบริษัท โดยคุณสมบัติของผู้ที่เหมาะสมจะไปด� ำรง ต� ำแหน่งกรรมการบริษัทในกลุ่ม จะพิจารณาจากหน้าที่ รับผิดชอบ ประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญ รวมทั้งต้องมี คุณสมบัติที่ครบถ้วน และไม่มีลักษณะต้องห้ามตาม กฎหมาย กฎระเบียบ หรือข้อบังคับใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับ กรรมการบริษัท 2) บริษัทฯ จัดให้มีการเพิ่มพูนความรู้ความสามารถของ กรรมการบริษัทในกลุ่ม และผู้บริหารที่บริษัทฯ ส่งไปเป็น กรรมการบริษัทในกลุ่ม โดยการจัดอบรมหลักสูตร ที่เกี่ยวข้องอย่ างสม�่ ำเสมอในทุกปี เพื่อให้มั่นใจว่ า กรรมการบริษัทในกลุ่มจะมีความพร้อมและศักยภาพใน การน� ำนโยบายของบริษัทฯ ไปก� ำกับดูแลบริษัทในกลุ่ม อย่างเหมาะสม สอดคล้องกับกฎหมาย กฎ ระเบียบ สถานการณ์และแนวโน้มต่างๆ ที่อาจมีเปลี่ยนแปลง 3) ก� ำกับดูแลนโยบายที่ส� ำคัญต่างๆ ของบริษัทย่อย อาทิ นโยบายการก� ำกับดูแลกิจการที่ดี นโยบายก� ำกับดูแลการ ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ นโยบาย การเงิน การบัญชี ภาษี การงบประมาณและการประกันภัย นโยบายคุณภาพ ความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อม และความต่อเนื่องทางธุรกิจ นโยบายการ บริหารทรัพยากรบุคคล นโยบายบริหารจัดการความยั่งยืน นโยบายบริหารความเสี่ยง นโยบายระบบควบคุมภายใน ตลอดจนนโยบายส� ำคัญอื่น ให้มีการด� ำเนินการที่สอดคล้อง และเป็นไปตามข้อก� ำหนดกฎเกณฑ์ของ ก.ล.ต. ตลาด หลักทรัพย์ฯ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง 4) บริษัทฯ จัดท� ำ “แนวทางการบริหารจัดการแบบกลุ่ม GC” หรือ “GC Way of Conduct” เพื่อใช้เป็นแนวปฏิบัติและ ก� ำกับดูแลบริษัทในกลุ่ม ที่บริษัทฯ ถือหุ้นผ่านผู้แทนที่ได้รับ มอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่กรรมการ ผู้บริหาร หรือ 192
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=