สนับสนุนให้มีการด� ำเนินการด้าน Compliance Management ที่สอดคล้องกันภายในกลุ่มบริษัทฯ โดยจัดให้มีการสื่อสาร แนวทางการปฏิบัติ และการก� ำกับดูแลบริษัทในกลุ่ม รวมถึงแผนการด� ำเนินงานในอนาคต ให้แก่บริษัทในกลุ่มทั้งในและ ต่างประเทศ ผ่านการประชุมประจ� ำปีของกลุ่มผู้ปฏิบัติงานด้าน Compliance สนับสนุนการสร้างมาตรฐานการประพฤติปฏิบัติ (Ethical Behavior) และวัฒนธรรมด้านจริยธรรม (Integrity Culture) โดย ส่งเสริมให้มีการจัดอบรมและจัดกิจกรรมสื่อความให้กับพนักงานทุกระดับอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปี ในรูปแบบออนไลน์บน Platform ต่างๆ ของบริษัทฯ อาทิ ระบบ Microsoft Teams และ e-Learning สนับสนุนการจัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop Training) แบบ Onsite เกี่ยวกับเทคนิคและแนวทางการสอบสวนข้อเท็จจริง สร้างความรู้และความเข้าใจในเรื่องการจัดการข้อร้องเรียนให้แก่ผู้บริหารระดับผู้จัดการฝ่ายของบริษัทฯ และบริษัทในกลุ่ม เพื่อให้บุคลากรในองค์กรเกิดความมั่นใจในระบบการรับข้อร้องเรียนของบริษัทฯ ก� ำกับดูแล ติดตามประสิทธิผล และให้ข้อเสนอแนะในการดูแลรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทฯ โดยก� ำหนดให้หน่วยงาน ที่รับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มต่างๆ รายงานสรุปผลการด� ำเนินงานที่ผ่านมาและแผนงานในอนาคตที่สอดคล้องกับนโยบาย และแนวปฏิบัติของบริษัทฯ พิจารณาทบทวนนโยบายและแนวปฏิบัติต่างๆ ในคู่มือการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัทฯ ให้มีความ ทันสมัย สอดคล้องตามเกณฑ์มาตรฐานทั้งในและต่างประเทศ รวมทั้งมีความเหมาะสมกับการน� ำไปใช้ปฏิบัติงานทั่วทั้งองค์กร ก� ำกับดูแลผลการด� ำเนินงานตามมาตรการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ประจ� ำปี 2566 และอนุมัติแผนการด� ำเนินงานการต่อต้าน ทุจริตคอร์รัปชัน ประจ� ำปี 2567 ของบริษัทฯ โดยมีความสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง อาทิ เกณฑ์โครงการ CAC และ เกณฑ์รางวัลองค์กรโปร่งใสของส� ำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) พิจารณาและอนุมัติแผนงานด้านการก� ำกับดูแลกิจการที่ดี ส� ำหรับปี 2567 เพื่อก� ำหนดแนวทางการด� ำเนินงาน การติดตาม และการวัดผลการปฏิบัติงานด้านการก� ำกับดูแลกิจการของบริษัทฯ อย่างเป็นรูปธรรม 2. ด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน ก� ำกับดูแล ติดตามการด� ำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจของบริษัทฯ และเป็นไปตาม มาตรฐานสากล ที่มีความสมดุลด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการก� ำกับดูแล (Environmental, Social and Governance - ESG) ดังนี้ ก� ำกับดูแลแผนการด� ำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนระยะสั้นและระยะกลางให้เป็นไปตามเป้าหมายและกลยุทธ์ ตลอดจน ก� ำหนดและติดตามตัวชี้วัดด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนให้มีความสอดคล้องกับเป้าหมายและมีความสมดุลด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการก� ำกับดูแลตามมาตรฐานสากล หรือ Sustainable Development Goals (SDGs) ให้ความเห็นและข้อเสนอแนะต่อแผนการด� ำเนินงานการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (Decarbonization) ที่มีผลกระทบจาก ปัจจัยภายนอก ตลอดจนให้การสนับสนุนในการผลักดันทางด้านนโยบาย เพื่อให้การด� ำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามเป้าหมายของบริษัทฯ ส่งเสริมการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับธุรกิจตามแนวทางเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) ตลอดจนให้ความส� ำคัญกับ การปรับโครงสร้างธุรกิจ ที่ช่วยยกระดับขีดความสามารถด้านการแข่งขันของบริษัทฯ สนับสนุนให้มีการทบทวนประเด็นส� ำคัญด้านความยั่งยืน (Materiality) และปรับปรุงกระบวนการท� ำงานให้สอดคล้องกับ สถานการณ์ ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย และความท้าทายใหม่ของโลก ตลอดจนให้ข้อเสนอแนะในการเข้ารับการจัด อันดับด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนจากองค์กรภายนอก ให้ความเห็นและข้อเสนอแนะส� ำหรับการประเมินผลการจัดอันดับด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนจากองค์กรภายนอก และให้ ข้อเสนอแนะแนวทางการปรับปรุงการด� ำเนินงานด้านความยั่งยืน เพื่อให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ในการประเมินผล และเกิด ประโยชน์สูงสุดกับบริษัทฯ และผู้มีส่วนได้เสีย ส่งผลให้บริษัทฯ ได้รับรางวัล DJSI อันดับ 1 ของโลก ในกลุ่มธุรกิจเคมีภัณฑ์ ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 214
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=