4. การประชุมการประเมินและรายงานการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการสรรหาและก� ำหนดค่าตอบแทน ก� ำหนดแผนการจัดประชุมคณะกรรมการสรรหาและก� ำหนดค่าตอบแทนล่วงหน้าส� ำหรับปี 2567 เพื่อพิจารณา ติดตามและ รับทราบการด� ำเนินงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงรายงานให้ข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการบริษัทฯ และฝ่ายจัดการ ทบทวนกฎบัตรคณะกรรมการสรรหาและก� ำหนดค่าตอบแทน ให้มีความครบถ้วน เหมาะสม สอดคล้องกับหลักการก� ำกับดูแล กิจการที่ดี และการปฏิบัติหน้าที่ในปัจจุบัน ทบทวนแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการสรรหาและก� ำหนดค่าตอบแทน ประจ� ำปี 2566 แบบทั้งคณะและ รายบุคคล ให้มีความครบถ้วน เหมาะสม สอดคล้องกับกฎบัตรและการปฏิบัติหน้าที่ในปัจจุบันของคณะกรรมการสรรหาและ ก� ำหนดค่าตอบแทน รายงานการปฏิบัติหน้าที่ และผลประเมินการปฏิบัติงานของคณะกรรมการสรรหาและก� ำหนดค่าตอบแทน ประจ� ำปี 2566 ต่อคณะกรรมการบริษัทฯ เพื่อทราบ และเปิดเผยในแบบ 56-1 One Report คณะกรรมการสรรหาและก� ำหนดค่าตอบแทนปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ มีคุณธรรม และเป็นอิสระตามหลักการก� ำกับดูแล กิจการที่ดี เพื่อให้กระบวนการสรรหาและคัดเลือกกรรมการบริษัทฯ และกรรมการเฉพาะเรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงานและ ก� ำหนดค่าตอบแทนของกรรมการและผู้บริหารสูงสุด เป็นไปอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ เป็นธรรม สอดคล้องกับกฎหมายและ หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ช่วยเสริมสร้างองค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัทฯ ให้มีประสิทธิผล มีความหลากหลายทั้งในด้านความรู้ ความสามารถ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ที่สอดคล้องกับทิศทางกลยุทธ์และแนวทางในการด� ำเนินธุรกิจของบริษัทฯ เพื่อขับเคลื่อน องค์กรไปสู่เป้าหมายได้อย่างยั่งยืน สร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุน และผู้มีส่วนได้เสียโดยรวม ในนามคณะกรรมการสรรหาและก� ำหนดค่าตอบแทน (นายปกรณ์ นิลประพันธ์) ประธานกรรมการสรรหาและกำ �หนดค่าตอบแทน 218
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=