วัฒนธรรมองค์กรคาร์บอนต่ำ GC

GC ในฐานะของการเป็นองค์กรคาร์บอนต่ำ พร้อมมุ่งผลักดันบุคลากรและองค์กรสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน เพื่อการมุ่งสร้างสรรค์นวัตกรรม ตลอดจนผลิตภัณฑ์ปิโตรเคมีและเม็ดพลาสติกรีไซเคิล ให้สามารถตอบโจทย์การพัฒนาด้านสิ่งแวดล้อมและความยั่งยืน (Sustainability) ผ่านการนำหลักเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) มาประยุกต์ใช้ในองค์กร ร่วมกับแนวคิด Sustainable Living เพื่อการลดก๊าซเรือนกระจกและการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า

คือ ค่านิยมองค์กร เป็นสิ่งที่คนในองค์กรเชื่อ ยึดถือ และเป็นวิถีการทำงานร่วมกัน ที่ออกแบบมาให้เราเป็นทั้งคนเก่งและคนดี โดยมี

Global Mindset

ยึดถือมุมมองที่เป็นสากล

Customer Focus

มุ่งเน้นลูกค้า

Synergy

สร้างพลังร่วมอันยิ่งใหญ่

Performance Excellence

มุ่งสู่ความเป็นเลิศ

Innovation

สร้างนวัตกรรม

Responsibility for Society

รับผิดชอบต่อสังคม

Integrity and Ethics

สร้างพลังความดี

Trust and Respect

เชื่อมั่นและเคารพกันและกัน

GC SPIRIT 4 Core Behaviors เป็นพฤติกรรมหลัก ที่สะท้อนพฤติกรรมที่ต้องการขององค์กร มีความชัดเจน และปฏิบัติได้จริงในการทำงานทุกวัน ความสม่ำเสมอของการประพฤติปฏิบัติตามพฤติกรรมหลักก่อให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรของเราที่เด่นชัด

วัฒนธรรมองค์กร

จีซี เชื่อมั่นในคุณค่าของคน และให้ความสำคัญต่อบุคลากรขององค์กร เราเชื่อว่าบุคลากร มีส่วนสำคัญอย่างมากในการร่วมกันผลักดันองค์กรไปสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน เราสนับสนุนให้บุคลากรของ จีซี ยึดมั่นในการปฏิบัติตามพฤติกรรมหลัก 4 ประการ (GC SPIRIT 4 Core behaviors) คือ

กล้าคิด กล้าทำ สร้างสรรค์ สิ่งที่ดีกว่า

พัฒนาตน ทำงานเป็นทีม

ทำงานเชิงรุก สนองตอบ ความต้องการ ของลูกค้า

มุ่งปฏิบัติงานเพื่อ ประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าส่วนตน

เพื่อสนับสนุนให้ จีซี เป็นองค์กรคาร์บอนต่ำที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนและมุ่งมั่นในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ปิโตรเคมีและเม็ดพลาสติกรีไซเคิลให้ดียิ่งขึ้น เพื่อสร้างสรรค์ชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นให้กับผู้บริโภค ตลอดจนการเพิ่มคุณค่าให้กับธุรกิจ ชุมชน และสังคม สอดคล้องกับเจตนารมณ์ในการดำเนินธุรกิจเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตขององค์กรเพื่อก้าวไปสู่ Better Chemistry, Better Living ในระดับประเทศและสากล

นโยบายการบริหารและพัฒนาพนักงาน

การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลพื้นฐานให้แข็งแกร่งนับเป็นกลไกสำคัญในการเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันและเพิ่ม ขีดความสามารถในการขับเคลื่อนธุรกิจของ GC ให้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพควบคู่กับการมีส่วนร่วมรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และการลดโลกร้อน ส่งเสริมให้บริษัทฯ มีการเติบโตอย่างมั่นคง และยั่งยืนไปสู่เป้าหมายการเป็น “ผู้ประกอบธุรกิจระดับโลก” (Global Player) ในฐานะแกนนำธุรกิจเคมีภัณฑ์ของกลุ่ม ปตท. เพื่อรองรับการขยายตัวของอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจของประเทศบนพื้นฐานของความยั่งยืน (Sustainability)

บริษัทฯ ได้กำหนดแผนปฏิบัติงานด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจ และเตรียมความพร้อม ต่อการขยายธุรกิจในอนาคต รวมทั้งเชื่อมโยงกับธุรกิจในต่างประเทศและเสริมบริบททางธุรกิจที่มีขนาดใหญ่ขึ้น และ มีความหลากหลายมากยิ่งขึ้น