Grow with Us

เพราะทรัพยากรบุคคล คือ หัวใจ ที่ทำให้ GC พัฒนาขับเคลื่อนธุรกิจได้อย่าง มั่นคงและก้าวไกล

พนักงานถือเป็นทรัพยากรที่มีความสําคัญที่สุดอย่างหนึ่ง ในการขับเคลื่อนธุรกิจของบริษัทฯ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคที่ เทคโนโลยีก้าวหน้าไปอย่างรวดเร็ว GC จึงมุ่งพัฒนาศักยภาพและความสามารถของพนักงานทุกระดับ ด้วยระบบการบริหารจัดการพนักงานที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากล และประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการพัฒนาพนักงาน ให้สะดวกและรองรับการปฏิบัติงานในปัจจุบันและอนาคต

GC ใช้เทคโนโลยีล้ำสมัยเพื่อสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่เสมือนจริง และเข้าถึงได้ง่ายสำหรับพนักงาน ด้วยการนำ Virtual Reality (VR) และ Generative AI มาใช้ในกระบวนการพัฒนาองค์กร เพื่อเสริมสร้างความพร้อมของพนักงานให้สามารถรับมือกับทุกสถานการณ์ และทำงานร่วมกันอย่างไร้รอยต่อ และยกระดับการเรียนรู้ ด้วยเทคโนโลยีด้านต่าง ๆ ดังนี้

Virtual Reality (VR) for Learning & Development

จำลองสถานการณ์การทำงาน (Simulated Work Environments):

VR ช่วยให้พนักงานเรียนรู้ได้รวดเร็วขึ้นผ่านการฝึกฝนในสถานการณ์เสมือนจริงที่ปลอดภัย พร้อมรับมือกับสถานการณ์ที่หลากหลายได้อย่างมั่นใจ
พัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง (Skill Progression):

ด้วยโมดูล VR ที่ออกแบบอย่างเป็นระบบ พนักงานสามารถพัฒนาทักษะและเรียนรู้ในขั้นตอนถัดไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ สนับสนุนความเป็นมืออาชีพและการเติบโตในสายอาชีพ
รักษาความเชี่ยวชาญ (Continuous Mastery):

การอบรมด้วย VR เพื่อทบทวนและเสริมสร้างทักษะ ให้พนักงานรักษาความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน พร้อมอัปเดตความรู้ให้ทันสมัยอยู่เสมอ
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม (Enhanced Team Collaboration):

VR ช่วยส่งเสริมความร่วมมือระหว่างบทบาทต่างๆ เช่น ผู้ควบคุม Panel DCS และพนักงาน Field Operator ทำให้การทำงานร่วมกันราบรื่นและเกิดความเข้าใจที่ดีต่อกันผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

Generative AI as a Knowledge Enabler:

ค้นหาความรู้ได้อย่างทรงพลัง (Powerful Knowledge Search):

เครื่องมือ AI อันชาญฉลาดช่วยให้พนักงานเข้าถึงข้อมูลและความรู้ขององค์กรได้ทันที ใช้งานได้สะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ
สรุปข้อมูลและแนะนำเนื้อหา (Knowledge Summarization and Suggestions):

AI ช่วยสรุปข้อมูลและแนะนำเนื้อหาที่เกี่ยวข้องได้อย่างรวดเร็ว เพิ่มความคล่องตัวและประสิทธิภาพในการตัดสินใจ
เชื่อมโยงผู้เชี่ยวชาญ (Expert Connectivity):

AI เป็นตัวช่วยในการเชื่อมโยงความรู้และผู้เชี่ยวชาญในองค์กร ทำให้พนักงานสามารถเข้าถึงแหล่งความรู้ที่สำคัญได้ง่ายมากขึ้น
ระบบ AI ที่ปลอดภัยและปรับแต่งได้ (Secure and Customized AI Integration):

แพลตฟอร์ม Generative AI ของ GC ถูกออกแบบมาให้ใช้งานได้อย่างปลอดภัยและเหมาะสมกับความต้องการ เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

GC มุ่งมั่นเสริมสร้างพนักงานมีความพร้อมสำหรับอนาคต ส่งเสริมวัฒนธรรมของการทำงานร่วมกัน เกิดการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และนวัตกรรมที่ยั่งยืน ผ่านเครื่องมือต่าง ๆ เหล่านี้ ด้วย VR และการจัดการความรู้ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เราเสริมศักยภาพพนักงานให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศ ขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืนทั้งในระดับบุคคลและองค์กรอย่างแท้จริง

การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลพื้นฐานให้แข็งแกร่งนับเป็นกลไกสำคัญในการเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันและเพิ่มขีดความสามารถในการขับเคลื่อนธุรกิจของ GC ให้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพควบคู่กับการมีส่วนร่วมรับผิดชอบต่อสังคม และสิ่งแวดล้อม ส่งเสริมให้ GC มีการเติบโตอย่างมั่นคง และยั่งยืนไปสู่เป้าหมายการเป็น “ผู้ประกอบธุรกิจระดับโลก” (Global Player) ในฐานะแกนนำธุรกิจเคมีภัณฑ์ของกลุ่ม ปตท. เพื่อรองรับการขยายตัวของอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจของประเทศ

เราจึงกำหนดแผนปฏิบัติงานด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจ และเตรียมความพร้อม ต่อการขยายธุรกิจในอนาคต รวมทั้งเชื่อมโยงกับธุรกิจในต่างประเทศและเสริมบริบททางธุรกิจที่มีขนาดใหญ่ขึ้น และมีความหลากหลายมากยิ่งขึ้น

บริหารจัดการทรัพยากรบุคคล

ด้านบุคลากร

มีจำนวนพนักงานที่เหมาะสม พนักงานมีศักยภาพและความสามารถที่พร้อมสนับสนุนให้องค์กรประสบความสำเร็จตามทิศทางการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ทั้งในระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว

ด้านองค์กร

มีโครงสร้างและรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น คล่องตัว สามารถรับมือกับสถานการณ์ธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว

ด้านวัฒนธรรม

มีวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง พนักงานแสดงออกพฤติกรรมตาม GC SPIRIT 4 Core Behaviors อย่างเด่นชัด และพร้อมปรับเปลี่ยนตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป

Learning & Development

"เพราะการพัฒนาคือหัวใจสำคัญของความสำเร็จ เราจึงมุ่งมั่นสร้างโอกาสในการเรียนรู้และการเติบโตในสายงานให้กับพนักงานทุกคน เพื่อขับเคลื่อนศักยภาพสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน"

อ่านเพิ่มเติม